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資誠（PwC Taiwan）與國泰金控、歐萊德、天下雜誌以及CSR0ne於7月18日至2
0日舉辦第2屆「2016年CSR校園種子研習營」，是全台第一個以SDGs為主題之學生營隊，帶領年輕學子尋找永續發
展契機，同時協助企業培育未來永續人才。
工商時報【蔡 淑芬】
資誠聯合會計師事務所所長張明輝指出，根據資誠PwC最新發布《2016資誠全球未來領袖調查報告》指出，有85％的青年領袖認為21世紀成功企業應重新被定義；同時，有高達69%的受訪者表示，會將「企業文化與作為」視為選擇工作的重要考量因素，顯示這群成長於全球化、金融與經濟風暴、數位化時代下的新世代員工，對於「工作」有著與上一代截然不同的動機與需求，一家企業的薪資福利固然重要，但企業的文化和價值更被年輕世代所看重。
資誠永續發展服務公司董事長朱竹元指出，一直以來，資誠致力於協助企業從『本業核心能力』出發，將經營策略與企業社會責任相結合，以創造企業與社會、環境及利害關係人的共享價值。為使參與學員對於SDGs有深刻的認識與瞭解，研習 營中特別邀請全球零售業龍頭聯合利華、國內首家加入赤道原則之國泰金控、台灣綠色髮妝第一品牌歐萊德等國內外永續經營之標竿企業，並且分享其 與利害關係人溝通以及擬定永續策略的實際經驗與心得。
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工商時報【蔡 淑芬】
資誠聯合會計師事務所所長張明輝指出，根據資誠PwC最新發布《2016資誠全球未來領袖調查報告》指出，有85％的青年領袖認為21世紀成功企業應重新被定義；同時，有高達69%的受訪者表示，會將「企業文化與作為」視為選擇工作的重要考量因素，顯示這群成長於全球化、金融與經濟風暴、數位化時代下的新世代員工，對於「工作」有著與上一代截然不同的動機與需求，一家企業的薪資福利固然重要，但企業的文化和價值更被年輕世代所看重。
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