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（中央社記者江明晏台北16日電）時序進入求職旺季，三星今天宣布釋出夢幻職缺「三星品牌顧問」，推出1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫等優勢，徵求全台15位菁英，受訓期間保障薪資新台幣4萬5000元。 根據「104職務大百科」最新資料，「門市/店員/專櫃人員」由於工時長、薪資低、職缺供過於求，徵才難、留才更難，覓得優質門市人員更成為企業人資一大難題。 適逢畢業求職旺季，台灣三星顛覆一般人對門市人員的想像，首度釋出「三星Galaxy Consultant三星品牌服務顧問」夢幻職缺，以1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫、投身全球前10大最有價值品牌等三大優勢，吸引社會新鮮人，今天正式舉辦徵才說明會，預計於7月26日舉辦決選會，選出15位菁英。 三星行動與資訊事業部通路行銷經理張家銘表示，前3個月受訓期間，三星提供入選者保障薪資4萬5000元，通過考核第4個月起底薪3萬2000元起，每月發放績效獎金、最高7500元。 三星表示，徵才開放報名才4天，已吸引100、200位求職者報名，今天舉行的徵才說明記者會上，三星還臨時出考題，要求求職者現場示範自拍打卡上傳、替顧客沖泡咖啡。1050716
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